Performance Protection

• Persönlicher Transfer- und Umsetzungsplan nach jeder Lerneinheit
• Kontrolle der Lernfortschritte durch fest vereinbarte Telefon-Coaching-Termine
• Erfahrungsaustausch unter Teilnehmern nach jeder Lerneinheit (best practice)
• Persönliche Lernpartnerschaften unter den Teilnehmern mit Transfergesprächen
• Einbezug der Vorgesetzten in den Lerntransfer
• Ausführliche Unterlagen und Literaturhinweise zum Thema
• Fotoprotokoll per Mail
• "24-stündige" Telefon-Hotline mit dem Trainer
• Einsatz von Lerntagebuch
• Vorbereitungs- und Nachbereitungsgespräch mit dem Auftraggeber